L'approccio formativo innovativo messo in campo evita gli schemi della formazione tradizionale, dove il formatore svolge il ruolo di esperto ex-cathedra e trasmette l'esperienza ai tirocinanti. L'approccio che verrà utilizzato prevede che il formatore porti a una situazione di incontro: un role model – per esempio un imprenditore – consentirà ai NEET di conoscere e di sperimentare ciò che egli stesso ha vissuto e ottenuto. Il formatore guida quindi i partecipanti attraverso un processo di riconoscimento del proprio potenziale, per pianificare e al meglio il proprio futuro. Il formatore utilizzerà metodi di coaching, incarnando il ruolo di mentore per i futuri imprenditori. L’obiettivo previsto per i NEET che partecipano alla formazione è il riconoscimento del proprio potenziale e la pianificazione del proprio futuro. L’obiettivo per i formatori è quello di acquisire nuove tecniche e approcci didattici e formativi, adeguati al target NEET. Il potenziale di trasferibilità è la capacità di adattare la formazione al lavoro giovanile nel settore dell’Istruzione e soprattutto della Formazione Professionale.
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