Este enfoque innovador busca alejarse de la creación de formación tradicional, donde el formador actúa como un experto ex cátedra y transmite su experiencia a los alumnos; el enfoque que se usará aquí será el del formador que conduce a una situación esperada, un modelo a seguir: un emprendedor experimentado con ninis, que les permite conocer y experimentar lo que el emprendedor ha percibido y conseguido. Después, el formador guía a los participantes a través de un proceso de reconocimiento de su propio potencial y la planificación de su propio futuro. El formador utiliza en gran medida métodos de coaching. El emprendedor experimentado actúa como un mentor para los futuros emprendedores. El efecto que se espera conseguir en los ninis que participan en la formación es que reconozcan su propio potencial y planeen su futuro. El efecto esperado en los formadores es que accedan a nuevas técnicas y modos de formación más relevantes para los desafíos de trabajar con ninis. El potencial de transferibilidad es la habilidad de adaptar la formación al trabajo de los jóvenes en el sector de la EFP.
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